اجراءات الاستقدام

                                                                         

لاستقدام كوادر القوى العاملة الباكستانية يتطلب عمل بعض الاجراءات الازمة وهي كالتالي 

 

 

  • تكون اجراءات طلب استقدام العمال من باكستان لدول الخليج العربي والشرق الاوسط كالتالي
 
  1. التواصل معنا عن طريق الاتصال المباشر او الاميل او مواقع التواصل الاجتماعي او الفاكس
  2. ذكر تفاصيل العمال المطلوب استقدامهم لدى صاحب العمل
  3. ذكر تفاصيل طبيعة العمل لدى صاحب العمل
  4. ذكر تفاصيل صاحب العمل ( اسم الشركة – موقع الشركة – نشاط الشركة  )
  5. تنزيل ملف خطاب الطلب من قسم طلب موظفين واملائه بكافة التفاصيل وطباعته على شعار الشركة
  6. تصديق ( خطاب الطلب ) من قبل الشركة والغرفة التجارية و وزارة الخارجية للبلد المستقدم ( خاص بالمملكة العربية السعودية )
  7. تصديق ( خطاب الطلب ) من قبل الشركة و الغرفة التجارية و وزارة الخارجية و السفارة الباكستانية للبلد المستقدم
  8. ارسال ( خطاب الطلب ) المصدق عن طريق البريد السريع الى عنوان مجموعتنا في باكستان ( عدم حضور مندوب من الشركة )
  9. جلب  (خطاب الطلب) المصدق الاصلي مع مندوب صاحب العمل عند حضوره الى باكستان لعمل الاختبارات شخصيا
  • بعد استلام خطاب الطلب والتفويض الاصلي من صاحب العمل يتم تصديق الخطاب من دائرة حماية العاملين بالخارج وتسجيل مكتبنا وكيلا مفوضا باسم صاحب العمل رسميا للسماح لنا باعداد وتحضير وتجهيز العمالة المطلوبة من قبل صاحب العمل واختيار الموظفين المطلوبين منا حسب لوائح وتشريعات وانظمة حكومة دولة باكستان
  • بعد الحصول على الاذن من دائرة حماية العمالين في الخارج نباشر باجراء اعدادات تحضير العمال التالية

 

  1. البحث في بنك المعلومات للسير الذاتية لدى مجموعتنا وابلاغ العمال بالتفاصيل كافة وموعد الاختبارات المهنية
  2. ابلاغ مندوبينا المرخصين من قبلنا بالتفاصيل وتوجيههم الى مقرات عمل العمالة لابلاغهم بالتفاصيل وموعد الاختبارات
  3. الاتصال بكافة المندوبين في المدن المخصصة المندرجين لدينا وابلاغهم بالتفاصيل وموعد الاختبارات لاحظار العمالة
  4. الاعلان في الصحف الواسعة الانتشار في دولة باكستان وتدرج كافة التفاصيل وموعد المقابلات والاختبارات
  5. تهيئة مركز الاختبارات المهني التابع لنا لاستقبال العمال ومقابلتهم واختبارهم بالموعد المحدد
  • بعد اعدادت تحظير العمال وتوافدهم الى مراكز اختباراتنا نباشر باجراء اعدادات اختبار العمال التالية

 

  1. التدقيق في خلفية العامل الاجتماعية
  2. التدقيق في سكن العامل ومحل ولادته وقوميته
  3. التدقيق في اخلاق العامل وديانته
  4. التدقيق في المراجع القانونية للتاكد من خلو العامل من جرم قضائي
  5. التدقيق في الشهادات التعليمية ان وجدت
  6. عمل ملف خاص لكل عامل يحتوي على سيرته الذاتية و شهادات التعليم والخبرة وجواز السفر وصورة شخصية
  7. جمع العمال بالطابور حسب ارقام ملفاتهم لاختبارهم بالمهن المتقدمين اليها
  8. الاشراف على الاختبارات من قبل مشرفين مختصين تابعين لمراكزنا المهنية للاختبارات ( الاختبار من قبل مجموعتنا )
  9. العمال الجيدين في مهنهم يتم حجزهم مبدئيا لحين اكمال اختبارات العمال الموجودين كافة

 

  • بعد اعدادات الاختبار وتحديد العمال المرغوب بهم والموافقة عليهم من قبل صاحب العمل نباشر باجراء اعدادات تجهيز     العمال التالية

 

  1. تحديد العمال المرغوب بهم بعد انهاء الاختبارات و اكمال العدد المطلوب
  2. استلام جوازات السفر الاصلية من العمال
  3. استلام البطاقات الشخصية الاصلية من العمال
  4. استلام صور شخصية من العمال
  5. ارسال بيانات العمال المرغوب بهم و ذو خبرات ممتازة لصاحب العمل للاطلاع وتحديد الذي يتم اختيارهم ( الاختبار من قبل مجموعتنا )
  6. ارسال كشف تقرير بالعمالة التي تم تحديدهم الى صالحب العمل للاطلاع ( الاختبار من قبل مندوب صاحب العمل )
  7. ارسال العمال لعمل الفحوصات الطبية في المراكز الصحية المخصصة من قبل الدول العربية
  • بعد اكمال عملية الاختبار والاختيار تتطلب اصدار التاشيرة الاجراءات التالية

 

  1. استلام التقرير الطبي الاصلي للعامل من مراكز الفحوصات الطبية المخصصة من قبل السفارات العربية
  2. استلام شهادة شخصية من الشرطة لخلو العامل من اي جرم قضاي (عند طلب الدولة المستقدمة )
  3. استلام جميع الجوازات القديمة التي بحوزة العامل ( خاص بالسفارة السعودية )
  4. استلام تقرير شخصية مقيم – خروج وعودة اوخروج نهائي ( خاص بالسفارة السعودية )
  5. ارسال العامل لعمل البصمات في مكتب اعتماد ( خاص بالسفارة السعودية )
  6. ارسال معاملة العامل كاملة الى الحقيبة الدبلوماسية لاصدار التاشيرة ( خاص بالسفارة السعودية )
  7. ارسال صورة جواز السفر و صورة شخصية والتقرير الطبي للعامل الى صاحب العمل
  • هناك بعض الاجراءات لانهاء معاملات العمالة بعد اصدار تاشيراتهم وتتلخص بالتالي

 

  1. استلام جواز سفر العامل من الحقيبة الدبلوماسية بعد يومين اصدار التاشيرة ( خاص بالسفارة السعودية )
  2. استلام التاشيرة من صاحب العمل عن طريق الايميل
  3. التواصل مع العامل للحضور للبدء بانهاء معاملة سفره
  4. مراجعة دائرة الااحوال المدنية ودفع الرسوم
  5. مراجعة دائرة حماية العاملين بالخارج ودفع رسوم
  6. مصادقة دائرة حماية العمالين بالخارج على جواز سفر العامل للسماح له بالسفر
  7. حجز تذكرة السفر بعد اصدار التاشيرة بفترة لاتقل عن 10 ايام
  • يتم ارشاد العمال بطبيعة العمل في البلد المستقدمين اليه للعمل لدى الشركة المسوؤلة عنهم بالتفاصيل التالية

 

  1. شرح مبسط عن البلد وعاداته وديانته وتقاليده
  2. شرح مبسط عن طبيعة العمل في الشركة وعن ادراة الشركة والمسولين فيها
  3. حث العمال على تقديم افضل مالديهم من خبرة  ومهارة في مجال عملهم
  4. حث العمالة على الامانة والاخلاص في العمل لانها من اهم اولويات الشركات المستقدمة لكوادر القوى العاملة من الخارج
  5. توضيح بعض قوانيين الشركات والارشادات الموصى بها من قبل اداراة الشركات وتختلف بين شركة واخرى
  6. الالتزام بالزي الموحد لدى الشركة ان وجد
  7. الالتزام بعدم افشاء اسرار الشركة
  8. ان يكونوا بقدر كاف من المسوؤلية على المهمة المنوطة اليهم لاكمال مهمتهم باكمل وجه
  • تتمثل اجراءات سفر العمال كالتالي

 

  1. ارسال تذاكر سفر العمال الى صاحب العمل قبل سفرهم بفترة لاتقل عن 5 ايام لمعرفة موعد وصول العمال اليه
  2. حضور ولي امر العامل شخصيا وعمل عقد معه بالتفاصيل المستلمة من قبل صاحب العمل و يصدق من الجهات المختصة في حكومة باكستان ويلتزم به بعدم عودة العامل قبل اكمال فترة عقده وعدم الهروب و خلاف ذلك يتحمل كافة خسائر صاحب العمل
  3. تسليم جواز السفر والبطاقة الشخصية وتذكرة السفر و البطاقة التعريفية لمجموعتنا لكل عامل
  4. ارسال مندوبنا مع العمال الى المطار للتاكد من مغادرتهم بدون معوقات
  5. ابلاغ صاحب العمل بمغادرة العمال من باكستان
  6. متابعة سفر العمال الى حين وصولهم الى صاحب العمل